Als Teil einer laufenden Strategie, um Mitgliedsorganisationen bei der Entwicklung wirkungsvoller Projekte zu helfen, bietet der Internationale Bund des Blauen Kreuzes (IBK) seinen Mitgliedsorganisationen auf der ganzen Welt ein fortlaufendes Schulungs- und Entwicklungsprogramm in einer Reihe von Schlüsselbereichen an. Diese sind:
•Prävention
•Behandlung und Beratung
•Nachsorge
•Leadership und Management
•Organisations- und Projektentwicklung
•Alkoholpolitik
•PR, Advocacy und Fundraising
Das MNT-Programm ist ein Lern- und Entwicklungsprogramm, das nach einer gründlichen Bedarfsanalyse von Blaukreuz-Mitarbeitenden und Führungskräften entworfen wurde. Das allgemeine Programmziel besteht darin, Blaukreuz-Mitarbeitende und -Führungskräfte aus aller Welt zu befähigen, sich fachlich weiter zu entwickeln, ihre Netzwerke zu verstärken und neu Gelerntes wirkungsvoll in die Praxis umzusetzen. Als Ergebnis dieser Kompetenzverstärkung unserer Mitarbeitenden wird das MNT die Umsetzung von Blaukreuz-Projekten (TVC) unterstützen, die die Aussichten und Lebensumstände der Menschen, die von Alkohol- und Drogenabhängigkeit geschädigt sind, spürbar verbessern.
Lernansatz
Der Lernansatz des MNT umfasst sowohl direkte Interaktion als auch Fernlernen und virtuelles Lernen, um fortlaufende Reflexion und Revision zu fördern. Er betont die Bedeutung von praxisorientiertem Lernen, bei dem sich die Teilnehmer den Stoff selbst aktiv zu eigen machen. Er wurde von erfahrenen Fachleuten entwickelt und umgesetzt, die über ausgewiesene Kompetenzen in den Kernbereichen verfügen und qualifizierte Learning Facilitators und Trainer sind.
24. Januar – 7. Februar 2011
Als Teil des fortlaufenden virtuellen Lernens im Rahmen des MNT wird der IBK eine web-gestützte Konferenz über personenorientierte Suchtprävention veranstalten. Diese Konferenz steht allen MNT-Teilnehmern offen. Die Konferenz lässt sich als “asynchron” bezeichnen, da Teilnehmer sich während der Konferenzdauer zu jedem beliebigen Zeitpunkt zuschalten können, wodurch Probleme, die aufgrund der unterschiedlichen Zeitzonen entstehen, umgangen werden. Zugang zu der “MNT Web Conference – Prevention” wird über das internet-gestützte E-Learning-Portal des IBK ermöglicht.
Hauptziel der “MNT Web Conference – Prevention” ist es, Teilnehmern eine virtuelle Plattform zu bieten, auf der sie sich über Grundprinzipien und Best Practices zum Thema Prävention von alkohol- bzw. drogenbedingter Schädigung austauschen können. Die Konferenz wird auch die Gelegenheit bieten, Meinungen auszutauschen, Fragen aus der täglichen Praxis der Mitarbeitenden anzusprechen und von der Gemeinschaft der MNT-Experten wie voneinander zu lernen.
Ausführliche Informationen über das Tagungsprogramm werden rechtzeitig auf dem E-Learning Portal des IBK zur Verfügung gestellt.
Multinational Training Workshop in Kapstadt, Südafrika
21. – 25. Februar 2011
Das MNT-Workshop in Kapstadt ist eine Folgeveranstaltung des Workshops, das im März 2010 in Bangkok, Thailand, veranstaltet wurde, und ist eng verknüpft mit den fortlaufenden Aktivitäten der Action Learning Group und der MNT Web Conference. (Beim Action Learning, oder auch handlungsorientierten Lernen, arbeitet eine Gruppe von Personen als Team an einem konkreten Projekt und reflektiert gleichzeitig über den Lernprozess.) Das Workshop bietet den MNT-Teilnehmern Gelegenheit, ihren Lernerfolg zu vertiefen, indem sie die in Bangkok erworbenen Lerninhalte wie auch das zuvor innerhalb der Action Learning Groups entwickelte allgemeine Verständnis von Best Practices in Leadership, Ethik und Management mit ihrer täglichen Praxis vor Ort weiter verknüpfen. Zusäzlich wird das MNT-Workshop Teilnehmern ermöglichen, Menschen mit identischen oder ähnlichen fachlichen Interessen zu begegnen und dadurch ihr Netzwerk zu verstärken und zu erweitern.
Dementsprechend wird der Ansatz des MNT-Workshops in Kapstadt vor allem auf praxis-orientierten Input und auf Fragen gerichtet sein, die von den Teilnehmern zu den Kernthemen aufgeworfen werden. Letztere werden in kleinen Gruppen erörtert, die von Experten von innerhalb und außerhalb des IBK geleitet werden. Diese Gesprächsrunden oder “Sprechstunden” (“clinics”) werden zur Bildung von Interessengruppen führen, die ihren Dialog jenseits des MNT-Workshops weiterführen werden.
Ausführliche Informationen über das MNT-Workshop werden rechtzeitig auf dem E-Learning Portal des IBK zur Verfügung gestellt.
•Bedarfsanalyse unter Teilnehmern des Multinational Training
März 2010
•Multinational Training Workshop in Bangkok, Thailand
•Bildung von virtuellen Action Learning Groups während des Workshops
ab April 2010
•Fortlaufendes virtuelles Lernen zu Leaderhip, Ethik und Management innerhalb der von Experten geleiteten Action Learning Groups und auf dem E-Learning Portal des IBK.
(Dieser erste MNT-Zyklus ist nicht für die allgemeine Öffentlichkeit zugänglich.)